BILDUNGSURLAUB - DIE WICHTIGSTEN INFOS IM ÜBERBLICK

Bildungsurlaub – Deine gesetzlich geregelte Zeit für Weiterbildung

Wusstest du, dass du als Arbeitnehmer:in in vielen Bundesländern Anspruch auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung hast?
Das nennt sich Bildungsurlaub – auch bekannt als Bildungszeit oder Arbeitnehmerweiterbildung – und ist in den meisten Bundesländern gesetzlich verankert.

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist ein Rechtsanspruch auf 5 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr (in einigen Bundesländern sogar mehr), um an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen – beruflich, politisch oder zur persönlichen Entwicklung.

Dazu zählen auch Seminare zu Themen wie:

• Stressbewältigung

• Achtsamkeit

• Gesundheitsförderung

• Kommunikation

• oder Persönlichkeitsentwicklung auf buddhistischer Grundlage
  (wie z. B. meine Seminare)

Wer hat Anspruch?

Du hast in der Regel Anspruch auf Bildungsurlaub, wenn du:

• Arbeitnehmer:in oder Auszubildende:r bist

• mind. 6 Monate im aktuellen Arbeitsverhältnis bist

• in einem Bundesland arbeitest, das Bildungsurlaub gesetzlich regelt
  (entscheidend ist nicht dein Wohnort, sondern dein Arbeitsplatz)

In welchen Bundesländern gilt Bildungsurlaub?

(Du kannst trotzdem teilnehmen, musst die Zeit aber selbst organisieren.)

Wie funktioniert’s?

1. Seminar aussuchen (z. B. „Selbstfindung, Selbstvertrauen und Stressbewältigung" )

2. Bildungsurlaub rechtzeitig beim Arbeitgeber beantragen
   (in der Regel mind. 6 Wochen vorher)

3. Anmeldebestätigung & Anerkennungsbescheid vom Seminaranbieter vorlegen

4. Teilnehmen & neue Kraft tanken!

Falls dein Arbeitgeber unsicher ist: Bildungsurlaub ist kein Urlaub im eigentlichen Sinne – sondern gesetzlich geschützte Weiterbildung.