BILDUNGSURLAUB - INFOS
DEINE GESETZLICH GEREGELTE ZEIT FÜR WEITERBILDUNG
Wusstest du, dass du als Arbeitnehmer in vielen Bundesländern Anspruch auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung hast?
Das nennt sich Bildungsurlaub – auch bekannt als Bildungszeit oder Arbeitnehmerweiterbildung – und ist in den meisten Bundesländern gesetzlich verankert.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ist ein Rechtsanspruch auf 5 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr (in einigen Bundesländern sogar mehr), um an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen – beruflich, politisch oder zur persönlichen Entwicklung.
Dazu zählen auch Seminare zu Themen wie:
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Stressbewältigung
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Achtsamkeit
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Gesundheitsförderung
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Kommunikation
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oder Persönlichkeitsentwicklung auf buddhistischer Grundlage
(wie z. B. meine Seminare)
Wer hat Anspruch?
Du hast in der Regel Anspruch auf Bildungsurlaub, wenn du:
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Arbeitnehmer oder Auszubildender bist
-
mind. 6 Monate im aktuellen Arbeitsverhältnis bist
-
in einem Bundesland arbeitest, das Bildungsurlaub gesetzlich regelt
(entscheidend ist nicht dein Wohnort, sondern dein Arbeitsplatz)
In welchen Bundesländern gilt es Bildungsurlaub?
| Bundesland | Anspruch pro Jahr |
|---|---|
| Berlin | 5 Tage |
| Brandenburg | 5 Tage |
| Bremen | 5 Tage |
| Hamburg | 5 Tage |
| Hessen | 5 Tage |
| Niedersachsen | 5 Tage |
| Nordrhein-Westfalen | 5 Tage |
| Rheinland-Pfalz | 5 Tage |
| Saarland | 6 Tage |
| Sachsen-Anhalt | 5 Tage |
| Schleswig-Holstein | 5 Tage |
| Thüringen | 5 Tage |
(Du kannst trotzdem teilnehmen, musst die Zeit aber selbst organisieren.)
Wie funktioniert’s?
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Seminar aussuchen (z. B. „Selbstfindung, Selbstvertrauen und Stressbewältigung" )
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Bildungsurlaub rechtzeitig beim Arbeitgeber beantragen
(in der Regel mind. 6 Wochen vorher) -
Anmeldebestätigung & Anerkennungsbescheid vom Seminaranbieter vorlegen
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Teilnehmen & neue Kraft tanken!